1楼
- 可爱娘子
- 2021/10/13 12:43:05
中国啤酒行业的领军企业
华润雪花啤酒成立于1993年,总部位于北京,是华润集团旗下直属一级利润中心,100%股权由香港上市公司(0291.HK)持有。下设“华润酒业控股有限公司”,投资经营其他酒种。
2020年,华润雪花啤酒国内市场占有率超过30%,下辖70间啤酒酿造厂,拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵,年销1110.24万KL,年产能约1875万KL。
招聘职位:
销售培训生
工作职责:
1、终端拜访,客情关系维护,获取和拓展销售机会,拓展终端覆盖率、产品组合覆盖率;
2、终端生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高终端份额;
3、跟踪和掌握终端及渠道的进销存,推动销售目标达成。
雪花管培生(营销方向)
工作职责:
1、主动学习市场营销方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
雪花管培生(品牌方向)
工作职责:
1、主动学习品牌营销方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
雪花管培生(财务方向)
专业要求:
经济学类、财经类、工商管理类、数学类、统计学类
工作职责:
1、主动学习财务管理方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
更多职位信息请点击链接查看:
https://wecruit.hotjob.cn/SU6047338a0dcad46d3e601b07/pb/school.html
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华润雪花啤酒成立于1993年,总部位于北京,是华润集团旗下直属一级利润中心,100%股权由香港上市公司(0291.HK)持有。下设“华润酒业控股有限公司”,投资经营其他酒种。
2020年,华润雪花啤酒国内市场占有率超过30%,下辖70间啤酒酿造厂,拥有“中国品牌+国际品牌”的高端品牌矩阵,年销1110.24万KL,年产能约1875万KL。
招聘职位:
销售培训生
工作职责:
1、终端拜访,客情关系维护,获取和拓展销售机会,拓展终端覆盖率、产品组合覆盖率;
2、终端生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高终端份额;
3、跟踪和掌握终端及渠道的进销存,推动销售目标达成。
雪花管培生(营销方向)
工作职责:
1、主动学习市场营销方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
雪花管培生(品牌方向)
工作职责:
1、主动学习品牌营销方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
雪花管培生(财务方向)
专业要求:
经济学类、财经类、工商管理类、数学类、统计学类
工作职责:
1、主动学习财务管理方面工作所需知识,积极参与轮岗职位工作,完成区域和导师安排的工作以及人力部组织的学习;
2、快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力,数据分析能力、项目管理等。
任职要求:
1、2022年应届毕业生(毕业时间不早于2021年9月,不晚于2022年7月15日);
2、出生年月:博士生,1991年1月1日及以后出生;硕士生,1995年1月1日及以后出生;本科生,1998年1月1日及以后出生;
3、具备一定的社会实践经验或校内工作经验优先。
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